SHOKORANは、
一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いながら、
髪や頭皮、エイジングケアの知識を深め、
年齢とともに経験を価値に変えていけるサロンです。

30代、40代、50代と年齢を重ねても、
「あなたにお願いしたい」と言っていただける。
そんな、長く必要とされる美容師を目指しませんか？

これまで身につけてきた技術。
お客様の気持ちをくみ取る力。
日々の接客の中で重ねてきた経験。

その一つひとつは、
これからの美容師人生にも生かせる、大切な財産です。

SHOKORANでは、
今までの経験を一度リセットするのではなく、

これまでの経験を土台に、
これから先も必要とされるための専門性を重ねていく。

そんな成長の仕方を大切にしています。

美容師自身も、年齢を重ねていきます。

だからこそ、
若い世代のトレンドやスピードだけではなく、

髪や頭皮、美髪、エイジングケアについて学び、
年齢とともに変化するお客様のお悩みに
寄り添える美容師へ。

年齢を重ねたからこそ分かること。
経験を重ねたからこそできる提案。

それも、美容師としての大きな強みに
なると考えています。

30代、40代、50代。

経験を重ねるほど、
「髪のことなら、この人に相談したい」
「あなたにお願いしたい」

と言っていただけるように。

美容師を続けるために無理をするのではなく、
美容師を長く続けるために、成長していく。

それが、SHOKORANの考える
これからの美容師の働き方です。

01｜一人ひとりのお客様に、
丁寧に向き合える。

SHOKORANは、マンツーマンを基本とした施術スタイルです。

同時に何人ものお客様を掛け持ちして回すのではなく、目の前のお客様のお話をしっかり聞き、その方に必要な施術やケアを考えることを大切にしています。

「もっと丁寧にお客様と向き合いたい」
そんな想いを大切にできる働き方です。

※一部、以前から担当しているお客様への対応などで、掛け持ちとなる場合があります。

02｜完全週休2日。
自分や家族との時間も大切に。

正社員は、完全週休2日制を基本としています。

休日はシフト制ですが、土日祝も原則として月2日まで希望休を出すことができます。

家族との時間。
友人との予定。
自分のためにゆっくり過ごす休日。

仕事にしっかり向き合うためにも、仕事以外の時間を大切にしてほしいと考えています。

美容師だから、休めなくて当たり前。
そんな働き方を、SHOKORANでは当たり前にしません。

※希望休は予約状況や他スタッフとのシフトを調整したうえで決定します。

03｜原則9:00〜18:00。
仕事のあとにも、自分の時間を。

正社員の勤務時間は、原則9:00〜18:00。休憩時間は、勤務時間内に合計60分です。

仕事が終わったあとに、家族と夕食をとる。
買い物をする。
趣味を楽しむ。
自宅でゆっくり過ごす。

そんな当たり前の時間も、美容師として長く働いていくためには大切だと考えています。

SHOKORANでは、長時間労働を前提としたサロン運営は行いません。

※施術や予約状況などにより、18時以降の勤務が発生する場合があります。

04｜これから先も役立つ、
エイジングケアの専門性を。

カットやカラーの技術に加えて、頭皮ケア、美髪ケア、エイジングケアについて学べる環境を用意しています。

大切にしているのは、ただ施術ができるようになることだけではありません。

「なぜ、このケアが必要なのか」
「今、髪や頭皮はどんな状態なのか」
「これから、どうケアしていけばいいのか」

お客様に分かりやすく伝え、髪や頭皮のことを安心して相談していただける美容師を目指します。

年齢を重ねることが、美容師としての強みになっていくように。

SHOKORANは、これからの美容師人生を支える知識と専門性を身につけられる環境をつくっています。

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働き方のことも、これからの技術のことも。
まずは、今感じている不安からお聞かせください。

その日きれいにするだけでなく、
これからの髪まで、一緒に考える。

SHOKORANは、
大人女性のためのエイジングケアサロンです。

30代後半以降のお客様を中心に、
白髪、うねり、パサつき、ツヤの低下、
ボリューム不足、頭皮のお悩みなど、
年齢とともに変化していく髪と頭皮に向き合っています。

私たちが大切にしているのは、
ただ施術をして、
きれいに仕上げることだけではありません。

まずは、お客様のお悩みをしっかり聞くこと。

今の髪や頭皮がどんな状態なのかを理解し、
その方にとって必要なケアを一緒に考えること。

そして、

「なぜ、このケアが必要なのか」
「これから、どうしていけばいいのか」

を、分かりやすくお伝えすること。

メニューをおすすめすることが先ではなく、
お客様にとって、本当に必要なことを考えることが先。

サロンでの施術だけでなく、
ご自宅でのお手入れや、
これからの髪の変化まで見据えながら、
中長期的に髪と頭皮を支えていきます。

お客様も、美容師も、同じように年齢を重ねていきます。

だからこそ、
その時々の悩みに寄り添いながら、
何年先も相談していただける関係をつくっていきたい。

髪のことなら、
あなたに相談したい。

そんなふうに頼っていただけることが、
SHOKORANの目指す美容師の仕事です。

そして、その信頼の積み重ねが、
年齢を重ねても長く必要とされる美容師に
つながっていくと考えています。

一人のお客様に向き合う。
でも、一人きりで働くわけでは
ありません。

SHOKORANは、
マンツーマンを基本とした施術スタイルです。

それぞれが自分のお客様を担当するからこそ、
スタッフ同士の声かけや助け合いを大切にしています。

困っている仲間がいたら、声をかける。
分からないことがあれば、素直に相談する。
うまくいったことは、一緒に喜ぶ。

誰かと競うのではなく、
それぞれの経験や得意なことを生かしながら、
みんなでより良いサロンをつくっていきたいと
考えています。

技術だけではなく、
考え方も大切にしたい。

SHOKORANが求めているのは、
最初から完璧な美容師ではありません。

技術に不安があっても、
ブランクがあっても構いません。

それよりも、

お客様を大切にしたい。
これからも学び続けたい。
仲間と気持ちよく働きたい。

そんな想いを持っている方と、
一緒にSHOKORANをつくっていきたいと思っています。

売上だけで、
美容師の価値は決まりません。

お客様に喜んでいただく。
信頼していただく。
またお願いしたいと思っていただく。

その積み重ねの先に、
売上や収入がついてくる。

SHOKORANは、その順番を大切にしています。

この考え方に共感していただける方と、
長く一緒に働いていけたらと思っています。

毎月の安心も、
頑張りが収入につながることも。

SHOKORANでは、正社員スタイリストに最低保証給与を設けています。

売上がまだ安定していない時期でも、毎月の生活を支える安心を持ちながら働けること。

そして、お客様からの信頼を積み重ね、売上が伸びていけば、その成果が給与にも反映されること。

その両方を大切にした給与制度です。

給与は「23万円」または「技術売上の38％」

毎月、次の2つを比較し、
金額の高い方を給与として適用します。

■ 最低保証月給

230,000円

基本給210,000円
＋固定残業代20,000円（月12時間分）

■ 技術売上による歩合

歩合計算対象となる月間税抜技術売上 × 38％

つまり、

「最低23万円は保証され、
売上が伸びれば38％歩合が適用される」

という仕組みです。

※最低保証月給23万円に38％歩合が上乗せされる制度ではありません。
※歩合適用額にも固定残業代20,000円（月12時間分）が含まれます。

給与のイメージ

■月間技術売上 〈歩合計算対象・税抜〉	■月額給与例 〈控除前〉
60万円	23万円
70万円	26万6,000円
80万円	30万4,000円
100万円	38万円

売上がまだ少ない時期は最低保証がある。

そして、お客様から選ばれ、売上が伸びていけば、その成果が給与にも反映されていきます。

※表は目安の例です。実際の給与は、その月の技術売上に38％をかけて計算します（例：技術売上635,000円 → 給与241,300円）
※上記は制度上の計算例であり、入社後の給与額を保証するものではありません。
※固定残業代の対象時間を超える時間外労働が発生し、法令に基づく割増賃金額が固定残業代を上回る場合は、必要な差額を別途支給します。

売上だけでなく、
信頼の積み重ねを大切に。

SHOKORANでは、
ただ数字を追うために
売上をつくることは求めていません。

お客様に喜んでいただく。
またお願いしたいと思っていただく。
長く通っていただける関係をつくる。

その積み重ねが売上になり、
その成果が給与につながっていく。

私たちは、その順番を大切にしています。

安心して検討していただけるように、
働く条件も、
きちんとお伝えします。

ここまで読んで、
「SHOKORANで働いてみたいかも」と
感じてくださった方へ。

実際の勤務条件をご案内します。

※施術・予約状況などにより、18:00以降の勤務が発生する場合があります。
※年末年始・夏季特別休暇と通常の休日が重なる場合は、重複して取得する扱いにはなりません。
※正式な労働条件は、最新の就業規則・賃金規程・雇用契約書・労働条件通知書等に基づきます。

まずは、
条件だけで決めなくても
大丈夫です。

求人ページを読んで気になったことや、
今の働き方で悩んでいること。

給与や休日のこと。
技術やブランクへの不安。

まずは、実際のサロンを見ながら
お話ししてみませんか？

応募する前の不安や疑問に、
一つずつお答えします。

転職は、働く時間だけでなく、
これからの生活や美容師人生にも
関わる大きな選択です。

少しでも気になることがあれば、
応募前でも遠慮なくご相談ください。

ほかにも気になることがあれば、
LINEで先に聞いていただいても
大丈夫です。

求人ページだけでは分からないことや、
応募する前に確認しておきたいこともあると思います。

「ブランクがあるけど大丈夫？」
「子どもがいる場合の働き方は？」
「今すぐ転職するわけではないけど、話を聞いてみたい」

そんなご相談だけでも大丈夫です。

応募するかどうかは、
話を聞いてから決めていただいて構いません。

まずはLINEで質問してみる。
実際にサロンを見てみる。

気軽なところから、
SHOKORANのことを知っていただけたらと思っています。

まずは、お互いを知るところから。

「少し気になっている」
「自分に合う職場か見てみたい」
「転職はまだ迷っている」

そんな段階からでも大丈夫です。

SHOKORANでは、サロンのことを知っていただき、
お互いの希望や考えを確認しながら進めていきます。

まずは、相談や見学からでも大丈夫です。

転職は、大きな決断です。

だからこそ、
いきなり応募を決める必要はありません。

まずは話を聞いてみる。
サロンを見てみる。

そこから考えていただいて大丈夫です。

応募するかどうかは、
まだ決めなくて大丈夫です。

「少し気になっている」
「自分にも合うか聞いてみたい」
「ブランクがあるけど大丈夫かな」
「今すぐ転職するわけではないけど、話だけ聞きたい」

そんな段階でも、ぜひ気軽にご連絡ください。

LINEで質問だけしていただいても大丈夫ですし、
まずはサロンを見に来ていただくだけでも構いません。

問い合わせをしたからといって、
応募を決める必要はありません。

分からないことや不安なことを聞いて、
SHOKORANのことを少し知っていただいて、

「ここなら自分に合うかもしれない」

そう思っていただけたら、
そのときに次のことを考えてもらえれば十分です。

私たちも、
条件だけではなく、お互いの考えや人柄を知ったうえで、
長く一緒に働ける方と出会いたいと思っています。

あなたのこれからの美容師人生に、
SHOKORANという選択肢が加わったら嬉しく思います。

ちょっと気になる。

そのくらいの気持ちで大丈夫です。

まずはLINEでも、見学でも、
気軽にお問い合わせください。

お話しできることを楽しみにしています。

SHOKORAN 代表
吉原 祐治